我06年6月份进厂,10年5月份出厂,13年8月份我又一进入这个厂上班。请问我的年假该怎么算。公司规定满一定七天年假。多做一年加一天。做二年就有八天年假。

更新时间:2016-03-29 07:11:23人浏览
问题描述:
我06年6月份进厂,10年5月份出厂,13年8月份我又一进入这个厂上班。请问我的年假该怎么算。公司规定满一定七天年假。多做一年加一天。做二年就有八天年假。
9位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
张辉律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-186-2177-3253
超过国家法定年假部分,参考公司规章制度。。温馨提示:建议委托律师,如需具体咨询或帮助,可与我联系面洽。。如您满意我的答案,请采纳。
2015-03-03 16:38:40
张建生律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-133-1178-3016
你的工龄总计多长?按自己工龄确定年休年天数。
2015-03-03 17:54:55
您好,请问我的工龄是指在同一公司工作的时间,还是出来工作的所有年度
追问 2015-03-03 18:12:47
邢伟华律师
服务地区-上海上海
参考公司规章制度参考公司规章制度
2016-03-29 07:11:23
“柏万青老娘舅工作室”华晨兴律师
服务地区-上海上海
你的工龄总计多长?按自己工龄确定年休年天数 。
2015-03-05 17:49:15
赵鸿杨律师
服务地区-上海上海
参考公司规章制度
2015-03-03 20:25:46
侯福男律师
服务地区-上海上海
按照公司规章制度办理
2015-03-03 18:58:22
韦云律师
服务地区-上海上海
如果要求依法,则单位只需要给你5天年假即可。
2015-03-03 17:30:46
李建成律师
服务地区-北京北京
你好,这种情况可以协商,协商不成,可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权。
2015-03-03 17:24:51
法律快车律师团队律师
服务地区-上海上海
超过国家法定年假部分,参考公司规章制度。
2015-03-03 16:14:20
公司规章没有讲明工龄累加,我这情况是按新进员工算吗
追问 2015-03-03 16:28:03
是的,原则上自13年8月起算。
追答 2015-03-03 16:32:01
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