在校大学生兼职,权益如何保障?

更新时间:2010-08-02 17:08:37人浏览
问题描述:
我是一名在校大学生,利用暑假做兼职打工。给一家代理公司交了一百块服装押金,没有合同,说一旦中途退出公司的促销活动,押金不退,工资也拿不到,当时迫于找兼职的我就交了一百押金。昨天生病了,请了假没去上班,今天没有续请,结果督导打电话来说需要再请假,不然一周的工资没有。后来就给经理请假,经理说我没续请算无故旷工,要扣一百五十块。想问下,在这种事情里,有什么能保证我们大学生的利益的么?
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
赵江涛律师 咨询我
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可以投诉
2010-08-02 11:09:45
吴京京律师
服务地区-北京北京
要求支付工资
2010-08-02 17:08:37
王汉勇律师
服务地区-北京北京
单位扣发工资没有依据,可以要求支付工资
2010-08-01 21:06:03
李建成律师
服务地区-北京北京
你们没有劳动合同 开具病假证明,要求支付病假工资和实际工资,可以向劳动部门投诉,要求解决 建议协商
2010-08-01 20:22:22
叶齐伟律师
服务地区-北京北京
大学生兼职不构成劳动关系,动用法律手段成本过大,建议打工之前一定慎重对待。
2010-08-01 20:12:29
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