公司以我犯错不能胜任原岗位为由强行调我到另一岗位，我不服从就没去新岗位报道，公司2月2号出书面通知要我去，否则算旷工处理。2月5号出的第二份。我一直没去，从8号开始公司直接消除了我的厂牌信息
更新时间：2015-03-03 23:14:06人浏览
问题描述：
公司以我犯错不能胜任原岗位为由强行调我到另一岗位，我不服从就没去新岗位报道，公司2月2号出书面通知要我去，否则算旷工处理。2月5号出的第二份。我一直没去，从8号开始公司直接消除了我的厂牌信息，现在我还是天天去单位，但是没有考勤记录，单位也不开除我，我现在想回原来的岗位工作我该怎么办？
5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-江苏南京
纠纷解决不了，依法维权；；
但要注意证据的收集，比如：犯错不能胜任原岗位为由强行调我到另一岗位和、、2、5日书面通知和你提出的异议及沟通情况，可以录音收集等
2015-03-03 11:11:31
服务地区-江苏南京
你好，公司强行调你去另一个生产岗位属不合理做法，8号公司直接消除你的厂牌信息是违法的，现在，你可以到劳动监察大队投诉公司，也可以申请仲裁，
2015-03-03 12:08:49
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