合同未到期,上市公司辞退我,该咋赔

更新时间:2016-05-23 15:05:28人浏览
问题描述:
我是2006年4月份进公司的,至今快9年了,今年公司不景气,要辞退我,我想问下怎么赔的,公司从2013年开始实行单双休,前几年都是单休的,那周六的这些加班费也可以要求赔吗?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
陈兵律师
服务地区-江苏苏州
双倍,建议委托律师处理。
2016-05-23 15:05:28
汪何斌律师
服务地区-江苏苏州
如果公司因此辞退员工,应当按照工龄支付相应的经济补偿金。
2015-03-03 08:46:30
张茜茜律师
服务地区-江苏苏州
你好,加班费可以要求的,无故解除劳动合同可以要求双倍补偿金。可以申请劳动仲裁。
2015-03-02 20:40:51
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