8位律师解答
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王建峰律师
盟
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可以依法向劳动监察大队投诉,也可以提起劳动仲裁要求补办社保.未签订劳动合同 的,可以主张双倍工资!
2010-07-31 23:21:15
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您好,协商不成,向劳动监察部门投诉。
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呵呵,自己处理吧!
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可以聘请律师发函或申请仲裁要求合法补缴社保。没有签订合同需要解除劳动关系可以要求双倍工资和至少5个月工资的经济补偿金。
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劳动者提出离职,不需要单位批准同意,只要按照法律规定提前通知用人单位即可,如果公司强行留人,不给予办理相关手续,那么可以向本地劳动争议仲裁委员会提出劳动仲裁。法
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具体要看涉及的所说季度奖的性质,如系提成、奖金等工资的范围,用人单位是应当依法发放的,如系员工福利范畴的,需要依照用人单位有效的内部规章制度的。从你的上述陈述中
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收集存在劳动关系的证据,如工资流水、社保记录、考勤表、工作证、同事证明、与主管领导的录音或聊天记录等,然后就争议事项协商不成,在产生劳动争议之日起1年内及时向用
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