劳动合同2014年8月到期，没有续签合同，还在工作中，有社保
更新时间：2015-03-03 16:46:41人浏览
问题描述：
劳动合同2014年8月到期，没有续签合同，还在工作中，有社保，如果离职，需提前30天吗？
6位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-广东深圳
您好，劳动合同到期后，用人单位不续签的，但劳动者继续工作的，用人单位应对于未订立劳动合同期间应支付双倍工资差额，协商不成可申请劳动仲裁，具体请致电本律师，希望能帮到您。
2015-03-03 16:46:41
咨询我
曾莉律师
盟
服务地区-广东深圳·电话-158-1181-9982
辞职是需要提前30天的，你这种情况，合同到期之后公司没有与你续签，你可以要求公司给你支付双倍工资，有需要， 吧来电咨询。。
2015-03-02 10:50:04
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