上班在国企自己可以注册公司吗？
更新时间：2015-03-13 22:27:29人浏览
问题描述：
您好我们家孩子在上大学时和同学创业。毕业后在国企上班，那两个还在上学。上班合同没写不允许自己注册公司。那两个还在创业。他们三个注册一个公司行吗？
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
如鉴定为工伤，工伤费用分别由单位和保险基金支付。如果公司因没有为劳动者购买工伤保险，则公司承担全部项目的费用。一般情况下：单位支付停工留薪工资，护理费，就业补助
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
外企/私企员工的档案该放在哪？
大型国有企业都有存放和管理员工人事档案的权利，但是很多外资企业都不能管理人事档案，那么外企员工的人事档案该放在哪里呢？1996年中央组织部、人事部联合下发了《流
档案管理
人浏览
以下是提前退休，办理病退、退职的程序：1、带好所需材料到劳动代理病退窗口填写申请表并盖章。2、每年3月1日—4月20日、8月1日—9月20日为劳动代理办理时间，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
私企员工可以办停薪留职
员工想请长假，只要写个申请工厂就给办理停薪留职手续，批准后不用交任何的费用，回来上班时一样享受原来的待遇。羊城晚报说，这个规定不是某家国企，而是广州一家私营工厂
工资福利
人浏览
根据《劳动合同法》第二条的规定，中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
社保退休金领取年龄为：男职工年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁。根据人社部文件规定，参加职工基本养老保险的个人达到法定退休年龄时，累计缴费不足
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
国家法定的企业职工退休年龄是男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。从事井下、高温、高空、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的，2014年退
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
根据《劳动合同法》第二条的规定，中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者提出解除劳动合同（也就是你说的辞职）分三种情况：一是，依据第三十七条的规定提出解除劳动合同，用人单位不承担经济补偿；二是，依据第三十八条的规定提出解除劳动
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
具体情况具体分析，例如，担任公司法人代表需要什么条件？一般来说，有以下8点的不能担任公司法定代表人：1、无民事行为能力或者限制民事行为能力的；2、正在被执行刑罚
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
国企重组，老牌地产国企何去何从？
2月6日，在深圳市属国有企业改革与发展工作会议上，正式确立了深圳市属国有企业改革与发展新一轮方案，今年将有9家市属国企整体退出，深房、物业两个地产老大哥被列其中
国企重组
人浏览
国企改制后股权转让价格及有无限制？
国企改制后股权转让价格及有无限制？股东按照怎样的价格转让股权，是拟转让股权的原股东与拟受让股权的新股东协商一致的事情，一般来说是以公司基准日的净资产为基础对股权
国企改制
人浏览
同工同酬是指用人单位对于技术和劳动熟练程度相同的劳动者在从事同种工作时，不分性别、年龄、民族、区域等差别，只要提供相同的劳动量，就获得相同的劳动报酬。新劳动法规
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
国企改制为什么总是选择MBO？
国企改制是中国经济体制改革的一块硬骨头。今天，我们要探讨，国企为什么要改制，又为什么难改？直到今天，对国企改制的必要性的讨论主要集中在产权问题上。这只是其一，其
国企改制
人浏览
根据《劳动法》及相关规定，用人单位以法定程序解除劳动合同的，应当向劳动者支付经济补偿金。但如果是劳动者个人主动辞职的，用人单位可以不支付经济补偿金。另外，根据《
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
