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兼职在非工作时间受伤算工伤吗
兼职在非工作时间受伤的，按照我国工伤认定的相关管理办法，是不会被算作认定为工伤的。只有是在工作时间工作地点受伤的，才会被认定为工伤的。那么今天就跟法律快车小编一
工伤认定标准
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根据《工伤保险条例》的规定：在上下班途中发生非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车交通事故的可以认定为因工受伤。下班回家发生事故是否可以认定为
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工作期间休息受伤算工伤吗
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工伤认定
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违规操作受伤 算工伤吗
工伤的认定采取的是无过错原则，无过错责任原则，也称无过失责任原则，是指没有过错造成他人损害的，依法律规定由与造成损害原因有关的人承担民事责任的归责原则。适用这一
工伤责任认定
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是否算工伤需要申请后才知道，一般来说，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;2、工作时间前后在工作场所内，
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伤残待遇标准：1、一级伤残补助金=本人工资×27个月2、二级伤残补助金=本人工资×25个月3、三级伤残补助金=本人工资×23个月4、四级伤残补助金=本人工资×2
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1.上下班途中发生的工伤不存在距离一说。2.上下班途中可以认定为工伤的情形只有一种，就是看该事故是否是该职工本人的主要责任，如果交警部门出具的交通事故责任认定书
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你好,可以具体咨询一下主管单位
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属于工伤。。
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算工伤。
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其他同事从事的作业属于工作任务的，同样属于工伤。
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快递公司拖欠员工工资的处理办法：1、到劳动行政部门举报；2、到劳动仲裁委员会申请仲裁；3、如果对仲裁结果不满意的在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉《劳动合同法》
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可以协商更改合同
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员工下班去超市购物途中遭遇车祸，如果事故并非员工主要责任，根据《工伤保险条例》，这种情况通常可以被认定为工伤。建议员工及时申报工伤，以确保能够享受工伤保险待遇，
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关于在公司工作了七天离职却没有获得应得的工资，您作为劳动者有权维护自己的权益。依据相关法律规定，您可以先尝试与用人单位进行协商，如果协商无果，可以向调解组织申请
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车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
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您好，麻烦再具体说一下情况，这边可以协助处理。
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你好这个是可以主张赔偿
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若公司拖欠工资，可与公司协商或向劳动行政部门投诉。依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》及《劳动合同法》，公司应及时支付劳动报酬，否则劳动者有权要求支付。如不
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您好，具体情况详细说一下。
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