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保胎不是疾病,医院开保胎假违法无效,单位只给7天病假符合法律规定。《执业医师法》第二十三条医师实施医疗、预防、保健措施,签署有关医学证明文件,必须亲自诊查、调查
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事业单位的工作人员和机关工人病假待遇
事业单位工作人员和机关工人病假待遇1.病假在两个月以内的,基本工资及我省地方性补偿工资全额发放。2.病假超过两个月不满六个月,从第三个月起,工作年限不满十年的,
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第一,保胎假,工资按照病假发保胎假是由医生开证明,所以按病假待遇发放工资。第二,产前假,工资按八成发。怀孕7个月以上,如工作许可,经本人申请,单位批准,可请产前
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劳动者患病停工治疗期间,用人单位应当支付病假工资。根据《劳动法》第四十七条、劳动部《关于贯彻执行<中华人民共和国劳动法>若干问题的意见》(劳部发〔1995〕30
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(1)职工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的,企业应按下列标准支付疾病休假工资:①连续工龄不满2年的,按本人工资的60%计发;②连续工龄满2年不满4年的,按
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