律师您好，我是药店一名营业员，因私下没和店长搞好关系，现在药店要解聘我，就找了个理由说药店现经营情况不好，辞退我，1没提前30天告知，26日直接让我走人。我向上领导放映情况，领导今天给我的答复是按照劳
更新时间：2012-09-08 22:05:11人浏览
问题描述：
律师您好，我是药店一名营业员，因私下没和店长搞好关系，现在药店要解聘我，就找了个理由说药店现经营情况不好，辞退我，没提前30天告知，7月26日药店盘完存直接让我走人。我向上领导放映情况，领导今天给我的答复是按照劳动法让我在上班30天后在解聘我，先给我下了一个解聘通知，通知上说：因药店经营状况不佳，进行裁人，给我一定的经济补偿，我在药店工作6年，月平均工资为700元，补偿额为4200元，我认为补偿月平均工资计算不对，700元只是基本工资，我每月的奖金没算，以前我的工资是基本工资和奖金混在一块法的，从今年4月份才把基本工资和奖金分成两个单子签字领取，没有工资条。我看劳动法上说：如果没有提前1个月通知，单位须支付1个月的代通知金，我现在该怎莫做，我从26日就回家歇了，这几天是上面领导在处理此事，今天我拿到的解聘通知日期打印的是7月24日是刚补打的。我下一步该怎莫班，请给我指点一下，谢谢
5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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