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首先，根据《劳动法》第3条规定，劳动报酬权是劳动者八项基本权利之一。根据《劳动法》第46条关于“工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬”之规定，在劳动者提供
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您好，协商不成，申请劳动仲裁。
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是违反劳动法
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你好，具体可以询问社保部门、民政部门
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他这是降薪你不同意可以解除合同
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直接申请劳动仲裁。然后强制执行就可以了。
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