1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-江苏南京
根据《劳动合同法》的规定，未签劳动合同的，用工关系不成立，您可以随时离开；
另外，您可以在取得所需的证据材料后向劳动争议仲裁委员会申请劳动争议仲裁，要求单位支付您4个月的双倍工资。
2010-08-04 10:07:18
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