合同还有半个月到期，公司没有通知续约，到期是否可以选择不续约并提出经济补偿？你，一。
更新时间：2015-02-28 12:35:31人浏览
问题描述：
6位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-广东深圳
劳动合同到期的相关情况，具体你可以参照以下法律观点：
劳动合同到期，若公司不再与你续签或提供的劳动待遇低于原合同，你可以拒绝，应支付你经济补偿金，若你在08年前在公司工作，则从08年1月1日开始计算工作年限，每工作一年补偿你一个月工资。若你是08年以后到公司工作的，则按你的实际工作年限，每工作一年补偿你一个月工资。
劳动合同到期，公司没有与你续签同，但你仍在公司工作，公司应从第二个月起支付你双倍工资。但要注意一年的诉讼时效。
劳动合同到期，若你主动提出离职，是没有经济补偿金的。
劳动合同到期，法律没有规定公司是否应当提前30天通知，因此公司只要在到期前通知员工，公司愿意或不愿意续签订劳动合同就行了，即使没有提前30天，也不用支付该补偿。
2015-02-28 12:35:31
服务地区-广东深圳
如果已经签订了两次以上规定期限劳动合同，如果法律规定情况，公司期满以后也不能不续约，否则劳动者可以选择续约或者要求公司进行补偿。具体情况可致电咨询。
2015-02-28 09:51:42
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