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你好，关键看看劳动合同是如何具体签订的，最好请律师帮助更好。
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需要补缴到2001年至今的。
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带利息退还自已交的部分。
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请咨询当地社保机构。
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法律分析：1、首先要求单位出具上面的辞退通知书，否则继续上班，拒绝办理离职手续。2、无故辞退是违反法律的，要支付两倍的经济补偿金，3、协商不成可以直接到当地劳动
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可以协商解除合同。根据《中华人民共和国劳动合同法》，双方可以协商一致解除合同。入伍是重要事由，可基于此与教育培训机构协商，若不及时处理，可能影响入伍安排或承担违
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您好，受伤之日起一年之内，申请工伤认定了吗？
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您好，事先是否约定试用期呢？
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您好，签合同了吗？合同中具体是怎么约的呢？
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您好，您的问题比较复杂，建议您详细描述。
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