变相解聘员工
更新时间：2010-08-02 12:57:30人浏览
问题描述：
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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胡常明律师
盟
服务地区-云南昆明·电话-138-8890-0378
1、公司称“辞职不予办手续”、“不得辞职”等均不符合法律的规定，也是不成立的，恰恰相反，不论何情形辞职均应办理相关的手续和劳动者具有辞职的权利，这是不可剥夺的。
2、在劳动关系存续期间，因情势发生变化，需要作调整时，建议双方协商，但是任何一方均不得将自己的意志强加给对方。
3、如果协商不成，则只能严格按依法签订的《劳动合同》的规定履行。
4、劳动者的合法权益受损时，必要时可申请劳动争议仲裁委员会仲裁，仲裁机构免收费用，仲裁期限为两个月。
2010-08-02 12:57:30
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