如果公司从没缴社保,按照正常手续(提前一个月辞职)辞职的话,辞职书上就些“本人因家中有事,特申请辞职”,最后走人之后,为此,要求经济补偿金可以吗?

更新时间:2015-07-30 06:49:17人浏览
问题描述:
如果公司从没缴社保,按照正常手续(提前一个月辞职)辞职的话,辞职书上就些“本人因家中有事,特申请辞职”,最后走人之后,为此,要求经济补偿金可以吗?
7位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
“柏万青老娘舅工作室”华晨兴律师
服务地区-上海上海
最好写清楚因未缴纳社保辞职,否则可能影响取得补偿 。
2015-02-27 17:10:31
张建生律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-133-1178-3016
最好写清楚因未缴纳社保辞职,否则可能影响取得补偿。
2015-02-26 21:47:11
邢伟华律师
服务地区-上海上海
你好,如果双方协商不成,可以考虑申请劳动仲裁
2015-07-30 06:49:17
梁静飞律师
服务地区-河南郑州
您好,这个是没有补偿的
2015-02-27 09:29:20
赵鸿杨律师
服务地区-上海上海
没有补偿。。。。。。。。。。
2015-02-26 21:17:11
侯福男律师
服务地区-上海上海
公司从没缴社保,可以要求经济补偿
2015-02-26 20:00:34
马庆勇律师
服务地区-上海上海
没有补偿的。
2015-02-26 19:36:13
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