我在本村服装加工点工作，3到5月份干了3月，有病休息2月，随后又干了5个月。8个月才开两万多工资他算苛扣工资吗？
更新时间：2015-06-16 07:17:53人浏览
问题描述：
我在本村服装加工点工作，3到5月份干了3月，有病休息2月，随后又干了5个月。8个月才开两万多工资他算苛扣工资吗？
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
我国《劳动法》规定，“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资”，“按月支付”即包括工资应当以月薪的形式发放，也包括应当每月支付
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
10个月禁酒见成效
10个月禁酒见成效酒后驾驶违法行为是最难以查处的交通违法行为。一线值勤交警告诉记者，酒后驾驶员大多兴奋、胆大，不配和民警的工作。由于处罚难度大，一些酒后驾车的司
交通事故动态
人浏览
万科6月销售创近5个月新高
销售面积和销售金额同比分别增31.7%和50.8%，环比分别增39.26%和46.84%早报记者周祺瑾在沉寂了4个月之后，万科企业股份有限公司（万科，00000
公司动态
人浏览
1、根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条所规定的劳动争议受案范畴。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条之规定，中华人民共和国境内的用人单位与
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
2021年退休工资的计算
退休是指根据国家有关规定，劳动者因年老或因工、因病致残，完全丧失劳动能力而退出工作岗位。对于那些将要退休的企业职工来讲，退休工资应该是目前比较关心的一个问题。那
劳动法
人浏览
一、有权向劳动局投诉或申请劳动仲裁，可提出以下仲裁请求：1、支付未签书面合同赔偿金；2、补上社会保险；3、支付经济补偿金；4、支付加班费、拖欠的工资及其总额25
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
《劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
可以的，这是你的权利！
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
收集证据，协商不成可以通过法律途径维权。向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
根据你们合同约定和履行情况综合考虑，介绍不足。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
工厂解散员工赔偿标准如下：1、按照员工在工厂工作的年限计算，每满一年支付一个月工资；2、六个月以上不满一年的，按一年计算；3、不满六个月的，向员工支付半个月工资
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
是的，公司停缴社保违法。根据《女职工劳动保护特别规定》和《中华人民共和国社会保险法》，用人单位不得因女职工生育停缴社保。如不及时处理，您可能面临社保权益受损，公
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在非法解雇的情况下，用人单位是没有权利支付代通知金的。代通知金主要是用于特定情境，例如员工患病或者无法胜任工作等。非法解雇应该支付的是赔偿金。为了避免法律纠纷和
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司规定离职要提前一个月合法。离职，是指职工离开原职务和原工作单位的劳动法律制度。有两种情况，一种是离职休养，离职入校学习进修，停薪留职，这种离职不终止劳动法律
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
需要了解你的具体诉求和案件详细情况
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
老板不给工资可以拨打12333投诉,也可以向当地劳动部门投诉,申请劳动仲裁,对仲裁结果有异议向法院提起民事诉讼。在解决工资问题上，如果可以协商解决最好协商解决，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
暑期工应签订劳动合同，以保障个人权益。根据《劳动合同法》，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，不签合同将难以证明劳动关系并维护自身权益，如工资被拖欠时难
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
需要根据你的案件实际情况结合证据综合判断
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
