关于《劳动合同法》第四十七条年限计算
更新时间：2015-06-08 06:48:53人浏览
问题描述：
劳动合同法第四十七条关于工作年限计算的问题，我还是不太清楚。“六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。”究竟六个月以上是什么概念？是指六个月零一天，还是七个月，才能算六个月以上？
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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