请尽量详尽解答，谢谢！
更新时间：2015-05-30 07:37:18人浏览
问题描述：
你好，咨询如下：我在2013年5月和公司签订劳动合同，于2014年12月30日公司口头通知需降薪，但没明确要解除劳动合同，到2015年2月公司明确要求不降薪就强行解除劳动合同，我也明确表示不愿意降薪，如果公司强行解除劳动合同应补偿多少工资给我呢？谢谢！（注：我的月工资是在市职工月平均工资十倍以上）
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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