辞工 有工资吗,关于急辞工

更新时间:2010-07-27 09:21:31人浏览
问题描述:
我上班8个月了,试用期3个月后公司没和我签劳动合同,也没买保险,现在我要急辞工,公司说要扣30天工资,请问合理吗? 如果我要告用人单位,有什么法律依据?
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
李雪波律师 咨询我
服务地区-广东深圳·电话-132-6703-9593
1.公司不能扣工资。用人单位不与员工签劳动合同的,员工可主张双倍工资。如果你处理得当,还可要求经济补偿金等其他款项。 2.建议不贸然辞职,而是在律师帮助下解除劳动关系。在律师帮助下准备证据并维权。 3.必要时可电话联系我,我可为你进一步分析,告诉你法律依据及如何操作。
2010-07-27 09:21:31
李翠英律师 咨询我
服务地区-广东东莞·电话-134-3303-1325
收集、固定与用人单位存在劳动关系的证据,申请劳动仲裁。 1、要求支付未签劳动合同的双倍工资; 2、要求解除劳动关系,因未买保险要求补偿一个月的工资; 3、要求足额支付劳动报酬。
2010-07-27 08:13:15
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