上班半年签的是3年的合同，部门撤销，员工调岗降薪，未提前一个月通知，还有婚假没有休，工资是4+2，请问要是开除的话要怎么赔偿，
更新时间：2015-05-25 07:18:00人浏览
问题描述：
上班半年签的是3年的合同，部门撤销，员工调岗降薪，未提前一个月通知，还有婚假没有休，工资是4+2，请问要是开除的话要怎么赔偿，
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