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劳动者在求职时，签订劳动合同，自己一定要定位为合同平等的一方，应该明确自己有权提出问题，更有权利‘讨价还价’大胆地提出来并协商修改。因为合同中包括权利和义务。合
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如果与公司签订了劳动合同，那么申请离职就需要按照《劳动合同法》第三十七条的规定，履行提前三十天书面告知义务，三十天届满，你与公司间的劳动合同终止，劳动关系解除。
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劳务合同是民事合同，是当事人各方在平等协商的情况下达成的，就某一项劳务以及劳务成果所达成的协议，劳务合同不属于劳动合同，从法律适用看，劳务合同适用于合同法以及民
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个人签订合同时，合同有效需具备有效要件。有效合同的一般有效要件之一是意思表示真实。意思表示真实意思表示真实，是指缔约人的表示行为应真实地反映其内心的效果意思，即
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要看你们合同是怎么约定的，在时间的委托过程中是怎样操作的，具体情况具体对待，建议提供更详细的信息方可解答。有需要可委托代理参加诉讼。
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您好，有效。
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这个是合法的，
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如果不违反资质方面的硬性规定，是有效的。
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右手缺2指算六级伤残。处理方式包括：1.进行劳动能力鉴定，确定伤残等级；2.根据伤残等级申请工伤赔偿；3.如有争议，可寻求法律援助或提起诉讼。确保按照《工伤保险
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可以补缴社保，但需符合条件。若单位原因未缴，可要求单位补缴。若单位拒绝或无法补缴，问题严重时应寻求法律途径。
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您好，您具体遇到了哪方面的法律问题。
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建议申请劳动仲裁的
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车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
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你好！申请劳动仲裁，需要由申请人填写劳动仲裁申请书，列明仲裁申请的请求以及事实和理由，同时还需要提交跟申请事项有关的各种证据材料的复印件。目前我国的劳动仲裁程序
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未签合同遭辞退，劳动者有权要求双倍工资和经济补偿。建议先与用人单位协商，协商不成可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，必要时可寻求法律途径解决。
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老板扣员工工资的处理办法：1、到劳动行政部门举报；2、到劳动仲裁委员会申请仲裁；3、如果对仲裁结果不满意的在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。《劳动合同法》第八
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您好，您具体遇到了哪方面的法律问题。
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