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你好,根据女职工劳动保护特别规定:女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。产假期间,按照正常上班发放工资。所以是不合理的
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要扣的,合法的。
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你好,这是企业自主经营范围或者根据劳动合同约定
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