4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-四川成都
劳动合同法规定只有两种情况下用人单位才能要求员工支付违约金，一是公司支付了培训费约定，而是违反公司竞业禁止的规定。看你合同怎么约定，若未约定上述事项，提前一个月通知公司或与公司协商一致。就可以走人。
2010-07-26 11:41:01
服务地区-宁夏吴忠
要看劳动合同的规定，主要是单位为你支付的培训费。既劳动合同法规定的费用，如果劳动合同中没有规定，就不负赔偿责任，但你应当依法提前1个月书面通知单位。
2010-07-26 10:09:18
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