我想咨询一下我在一个公司干了不到一个月但是我提前打了辞职报告是他让我离职的到现在开工资了告诉我实习工资不给了有这样规定的吗
更新时间:2015-02-12 10:18:37人浏览
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我想咨询一下我在一个公司干了不到一个月但是我提前打了辞职报告是他让我离职的到现在开工资了告诉我实习工资不给了有这样规定的吗
7位律师解答
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您好,单位是不能拖欠劳动者工资的,您可以先和单位进行协商,协商不成您可以去劳动监察部门投诉和举报,劳动者是我们保护的一大重点,当然如果您需要提高您的效率节省宝贵
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依据工资支付暂行条例的规定,用人单位与劳动者解除劳动合同后,应该结清工资,所以员工离职后,用人单位应该立即结算工资。《中华人民共和国工资支付暂行规定》第九条劳动
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通常情况下根据我国的法律规定,用人单位应当按时向工人支付工资并购买社会保险,如果佣人单位存在拖欠工资的情况,此时佣人单位不仅会受到有关部门的处罚,而且劳动者也有
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辞职会用人单位是要付清工资的,如果拿不到,可以向当地劳动监察投诉,也可以申请劳动仲裁。
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没有提前提出离职,办理离职手续后,不应该扣除工资,应该提出辞职后,单位同意当天离职的,工资发到离职当天。《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动
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你好,不合法、
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你好,可以投诉。
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你好,具体事件是什么呢
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申请工伤社保赔偿,需向社保行政部门提交工伤认定申请,并准备好相关材料如申请表和身份证复印件等。《工伤保险条例》明确规定,符合工作时间和场所等条件的应认定为工伤。
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您好,您把这个事情经过都描述一下
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您好可就工资事宜进行咨询
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您好这属于变更劳动合同内容了,如果您不同意可以申请劳动仲裁
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