没有鉴定劳动合同发生工份是否答公伤
更新时间:2015-05-13 07:05:07人浏览
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没有鉴定劳动合同发生工份是否答公伤
6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
![丁磐律师](http://d03.lawtimeimg.com/photo/201406041140278p6jisbajdbr823_110wh110.jpg)
服务地区-四川成都
你好,未签订劳动合同,但存在事实劳动关系,仍然可以申请工伤认定。工伤发生后,用人单位应该自事故发生之日起一个月内申请工伤鉴定,用人单位未按规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请 ;待认定为工伤后,到劳动能力鉴定委员会做鉴定,再根据鉴定意见和工资水平计算具体赔偿金额。具体赔偿项目包括:医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。如有需要,可以电话联系。
2015-02-11 15:36:09
![龙宇涛律师](http://d03.lawtimeimg.com/photo/20200518094559z2vpuffjexiz462_110wh110.jpg)
服务地区-四川成都
您好,发生工伤事故,用人单位应在30日内提出工伤认定申请,单位未按规定申请的,工伤职工或其近亲属可以在一年内申请工伤认定,治疗终结后申请劳动能力(伤残等级)鉴定,伤残等级以鉴定结果为准。
工伤赔偿项目包括:医疗费、住院伙食补助费及护理费、停工留薪期间工资、交通食宿费、伤残辅助器具费、生活护理费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金及一次性伤残就业补助金等。具体赔偿金额须根据本人工资及当地平均工资而定。如协商索赔无果,可以申请劳动仲裁索赔。
如未与单位签订劳动合同,单位又不承认劳动关系的,你们可以先申请劳动仲裁确认劳动关系。劳动关系确认后,再申请工伤认定。
2015-02-11 11:51:54
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没有签订劳动合同是做不了工伤鉴定的,可以按工商的赔偿标准向公司主张赔偿。
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可以申请工伤认定,根据结果处理。
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你要先申报工伤,如果对方不认可劳动关系,你还要先仲裁劳动关系后申报工伤,之后做鉴定,根据鉴定结果计算赔偿。
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可以进行工伤鉴定
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