公司不是按照劳动法怎么办。法定节假日是三倍的工资，他只给了一点五倍，而且试用期三个月，我做了两个多月了，是不是可以随时辞职。而且他没给我签合同，上班时间十个小时，有时超了都不给算加班
更新时间：2015-05-12 06:37:57人浏览
问题描述：
您好，公司不是按照劳动法怎么办。法定节假日是三倍的工资，他只给了一点五倍，而且试用期三个月，我做了两个多月了，是不是可以随时辞职。而且他没给我签合同，上班时间十个小时，有时超了都不给算加班
5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-广东深圳
你好！第一，可以提起劳动仲裁要求公司按照劳动法有关规定支付相关节假日工资差额，第二，从第二个月开始可以要求公司支付未签劳动合同双倍工资差额，第三，在试用期内，你可以提前三天提出离职，如有需要，可委托律师处理。
2015-02-10 20:00:53
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