律师我的问题你给看一下
更新时间：2015-05-09 07:18:06人浏览
问题描述：
您好律师我的问题你给看一下劳动仲裁的时效我从2008年入职公司工作至今上12休24请问我在申请仲裁时能否主张2008年至今的延时加班费，（劳动关系续存）谢谢咨询时间：2015-02-1013:4公司拒发劳动报酬怎样维权一。不执行最低工资保准。二，试用期工资低于最低工资标准。三，不发放防暑降温费，冬季取暖费四。不发放夜班费，五，不发全勤奖，六，不足额发十三薪，七，不发未休年休假工资八，不发节日加班费及延时加班费我是物业保安上12休24小时咨询时间
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-广东广州
你好，工资不得低于最低工资标准；高温津贴要看是否符合领取条件；全勤奖、十三薪要看双方是否有约定及是否达到领取条件；入职第二年起如未安排带薪年休假，可主张带薪年休假工资；可主张加班费。
2015-02-10 15:47:41
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