劳动合同工作地变更无固定期限合约经济补偿标准

更新时间:2015-05-08 07:30:38人浏览
问题描述:
1.马上满十年了,公司不愿意签订无固定期限合约怎么办?2.签约之前一直在上海工作,而现在的合同工作地写了上海/常熟,我不愿去常熟,公司又不肯说明到常熟的工作性质和待遇变化,这样我可以不签合同吗?不签合同对我有什么影响吗?3.公司如果要求不过去就离职,我是不是可以向公司要求经济赔偿,是N+1的标准吗?
6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
张建生律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-133-1178-3016
常驻常熟还是偶尔去常熟?原来合同哪里履行?合同是签了还是没签?单位调动合理的,一般应遵循,不遵循而离职,难补偿。
2015-02-10 14:46:30
张辉律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-186-2177-3253
单位调动合理的,一般应遵循,不遵循而离职,难补偿。。
2015-02-10 19:30:04
邢伟华律师
服务地区-上海上海
常驻常熟还是偶尔去常熟
2015-05-08 07:30:38
李建成律师
服务地区-北京北京
单位的调动是合法的
2015-02-12 21:32:05
赵鸿杨律师
服务地区-上海上海
常驻常熟还是偶尔去常熟?
2015-02-11 11:21:39
“柏万青老娘舅工作室”华晨兴律师
服务地区-上海上海
常驻常熟还是偶尔去常熟?原来合同哪里履行?合同是签了还是没签?单位调动合理的,一般应遵循,不遵循而离职,难补偿 。
2015-02-10 19:08:56
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