产前假加产假休了一年还能休第二年年休吗

更新时间:2015-05-06 07:18:09人浏览
问题描述:
2012年11月中旬开始休产前病假至2013年6月底宝宝出生休产假至2013年11月底,请问2013年,2014年有年休吗
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
吴茜律师
服务地区-云南昆明
产假和年休假应该不冲突,具体咨询单位人事部或者单位所在地人社部门。
2015-02-10 10:52:06
陈奇斌律师 咨询我
服务地区-福建厦门·电话-137-2089-0151
可以申请。。。
2015-02-10 20:24:42
邢伟华律师
服务地区-上海上海
产假和年休假应该不冲突
2015-05-06 07:18:09
杨均律师
服务地区-重庆重庆
你好,应该有
2015-02-10 10:35:10
石建伟律师
服务地区-北京北京
你好,看单位规定。
2015-02-10 10:17:44
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
休了产假还能休年假吗
休了产假还能休年假吗
很多宝妈都有这样的疑问,休完产假之后还能不能休年假?现阶段根据《企业职工带薪年休假实施办法》的相关规定,产假和带薪年休假之间不存在冲突,女职工可以同时享受产假和
妇女劳动权益
人浏览
(一)2008年1月1日国务院《职工带薪年休假条例》第二条中有规定,职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假。2008年9月18日人力资源和社会保障部《企业职工带
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
女职工流产可以休产假吗?
女职工流产可以休产假吗?
根据我国法绿规定,女职工流产也可以休产假。当女职工怀孕不满4个月流产时,应当根据医务部门的意见,给予15~30天的假期;怀孕4个月以上流产时,给予42天的产期。
女职工劳动保护
人浏览
女职工符合计划生育规定的,享受以下生育保险待遇,其费用由生育保险基金支付:(一)女职工生育或者流产,按照国家和省有关规定享受产假。产假期间本人原工资照发,生育保
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
休了哺乳假还能享受带薪年假吗?
休了哺乳假还能享受带薪年假吗?
核心内容:而女职工休了哺乳假之后,是否还能享受带薪年休假?在《职工带薪年休假条例》中,哺乳假未被列入带薪年休假的免除范围,因此用人单位不可擅自认为哺乳假与带薪年
女工保护
人浏览
劳动法62条规定:"女职工生育享受不少于九十天的产假。"《女职工劳动保护规定》第8条规定"女职工产假为90天,其中产前休假15天。难产的,增加产假15天。多胞胎
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
产假、产前假如何休?
产假、产前假如何休?
时间进入到初冬,的咨询电话和网上的论坛却未显萧条,反倒愈加火爆。最近我们经常接到有关女职工生育问题的来电咨询,在此做一个解答。网友许小姐是在今年9月份得知自己怀
女工保护
人浏览
《劳动法》第五十一条规定:“劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资”。一、按法定结婚年龄(女二0周岁,男二二周岁)结婚
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
母亲没有权利单独决定给孩子改姓,给孩子改姓,必须经过派出所,必须得到男方同意,公安部有规定,公安部门在办理离婚后子女改姓名时,必须夫妻双方一致同意。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
年 休 假
年 休 假
《劳动法》第四十五条规定:"国家实行带薪年休假制度。"带薪年休假制度是指劳动者每年享有一次连续的带工资的休假时间。年休假时间按工龄长短确定。但是,享受年休假的职
工时休假
人浏览
按《职工带薪年休假条例》规定,职工累计工作已满1年不满10年的,年休假为5天;已满10年不满20年的,年休假为10天;已满20年的,年休假为15天。国家法定休假
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
产假应该休多久
产假应该休多久
产假应该休多久中国劳动法,超过25岁的女员工可享受四个月产假,难产可再加半个月。但许多公司在具体执行的时候都有灵活的操作方法。比如一家需要员工频繁出差的美资公司
假期待遇
人浏览
产假98天是包括双休日和国定假日,晚育假30天是包括双休日,但不包括国定假日必须享受的假产假:98天+30天(晚育)+15天(难产)+15天。根据《劳动法》及国
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
刚续签合同就休产假会被辞退吗
刚续签合同就休产假会被辞退吗
刚续签合同就休产假,一般不会被辞退。因为用人单位不能辞退在孕期、产期、哺乳期的女职工,否则属于违法解除劳动合同,需要给予
劳动纠纷
人浏览
女方产假天数规定顺产产假98天(含产前15天),领取《独生子女优待证》增加35天。生育多胞胎每多生育一个婴儿98天基础上增加15天难产产假剖腹产、III度会阴破
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
休产假被辞退如何赔偿
休产假被辞退如何赔偿
休产假被辞退,劳动者可以要求单位按照经济补偿标准支付两倍赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工
劳动纠纷
人浏览
职工工作满多长时间能带薪休年假
职工工作满多长时间能带薪休年假
机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假。职工累计工
劳动纠纷
人浏览
按《职工带薪年休假条例》规定,职工累计工作已满1年不满10年的,年休假为5天;已满10年不满20年的,年休假为10天;已满20年的,年休假为15天。国家法定休假
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
流产假15天是带薪的吗
流产假15天是带薪的吗
流产假15天是带薪的。女职工生育或者流产的医疗费用,按照生育保险规定的项目和标准,对已经参加生育保险的,由生育保险基金支
劳动纠纷
人浏览
单位确因工作需要不能安排职工休年休假的,经职工本人同意,可以不安排职工休年休假。对职工应休未休的年休假天数,单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询