关于辞退员工补偿事宜

更新时间:2015-05-05 07:43:20人浏览
问题描述:
本人于2013年3月入职(公司方认为是临时工,于2014年1月成为正式员工),2015年2月5日,公司领导告知由于企业改制工程部人员集体辞退。公司与本人至今未签订劳动合同。请问,根据劳动法我能得到怎样的补偿。
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
邢伟华律师
服务地区-上海上海
无法协商收集好证据可以向劳动监察部门投诉维权
2015-05-05 07:43:20
李艳波律师
服务地区-河北廊坊
首先用人单位需要支付经济补偿金,如果是违法解除,则需要支付双倍经济补偿金的,如需帮助可以来电。
2015-02-10 09:48:24
鲁照聚律师
服务地区-河北廊坊
可以得到经济补偿金或赔偿金,如需帮助可来电或面谈详情
2015-02-10 08:17:10
李建成律师
服务地区-北京北京
你好,建议协商解决,无法协商收集好证据,可以向劳动监察部门投诉维权
2015-02-09 22:29:40
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