在公司被打派出所则按照公司处理结果不予处理合法吗？
更新时间：2015-02-09 20:27:17人浏览
问题描述：
我是被打没有还手.公司罚款我2000元，同时通知我试用期已到期不在聘用我了，（我现在是养伤阶段）合同是11月8号签的试用期3个月收到短信的日期是2月8号
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
单位违法解除劳动合同,你可以要求双倍支付经济补偿金.经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算，每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金，超过半年不足一年的，支付
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
职务犯罪是指国家工作人员利用职务便利实施的贪污、受贿、玩忽职守、徇私舞弊或者侵犯公民权利、破坏国家对公务活动的管理职能，依照刑法规定应当受到刑罚处罚的犯罪行为。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
故意伤害他人身体致轻微伤，可处行政拘留并处或单处罚款，6个月内曾受过治安管理处罚的从重处罚。法律规定：《治安管理处罚法》第四十三条殴打他人的，或者故意伤害他人身
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
仲裁的工伤赔偿金就是劳动者的伤残等级的赔偿金加护理费、医疗费等等的总和。1、工伤赔偿金和个人工资、伤残等级以及所在地的工伤保险政策法规有关，所以很难估算，建议伤
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
参与打架的处罚，主要是根据对受害人造成的伤害结果进行衡量。一、如果鉴定是轻微伤，公安机关对打人者进行治安处罚，并承担受害人的医疗费、误工费等费用。《治安管理处罚
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
喝酒闹事属于寻衅滋事，根据具体情节追究法律责任。闹事三次属于情节严重的构成犯罪；轻微的予以治安处罚。一、《最高人民法院、最高人民检察院关于办理寻衅滋事刑事案件适
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
在工作中被人打伤的情况下，通常可以认定为工伤，有权享受相应的工伤待遇。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》规定，赔偿项目包括医疗费
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
社保的保险如果不懂可以到当地劳动保障中心咨询了解，或者可以拨打12333热线或者政府热线12345咨询了解，如是第三方保险如何保险，可以联系投保公司，根据保险合
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，如果你的过错造成公司损失的，公司可以从你工资里扣款，但每月扣款不超过当月工资的百分之二十，且扣款后工资不低于最低工资标准。用人单位不得克扣劳动者工资。有下
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
关于打架，属于人身损害的，先报警处理并要求验伤，构成轻伤的，可以追究对方刑事责任。同时，根据伤残鉴定等级结果和受伤者收入水平及个人等因素，才能确定具体赔偿项目和
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
