在没有签订劳动合同，劳动者以邮件方式向用人单位提出辞职，用人单位没有明确表明批或不批，但已经回复，能否在30天后离开了，能否结清工资，结清本月和押的20天工资。
更新时间：2015-05-01 07:20:43人浏览
问题描述：
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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李雪波律师
盟
服务地区-广东深圳·电话-132-6703-9593
用人单位不与员工签劳动合同的，员工可主张一定时段的双倍工资。员工有权依法提出解除劳动关系，单位应及时足额支付工资。法律未规定员工急辞要扣工资，但员工若违法离职给公司造成损失则可能被公司索赔。必要时可在律师帮助下依法解除劳动关系，某些情况下无需提前通知并可争取经济补偿金等款项。
2015-02-09 15:43:52
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李大庆律师
盟
服务地区-广东深圳·电话-138-0882-8958
不需要单位同意就可以辞职的，到期就生效了。辞职后你没合同可申请仲裁要双倍工资赔偿。
2015-02-09 21:59:28
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