厂里私自用礼拜六，礼拜天和平常班调休，然后讨说法讨不到，然后并受到处罚，给我们放假，等待上班通知，这怎么处理，是否违法
更新时间：2015-04-30 06:20:01人浏览
问题描述：
厂里私自用礼拜六，礼拜天和平常班调休，然后讨说法讨不到，然后并受到处罚，给我们放假，等待上班通知，这怎么处理，是否违法
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-广东广州
你好！用人单位原因造成停工放假在一个工资发放周期（一个月）的，应当发满全额工资，超过一个周期的不低于80%工资并不低于最低工资标准。
2015-02-08 21:41:59
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