公司让往楼上搬东西我没有搬,就走了。让后也没有继续上班。现在要发工资了说:不听指挥,被开除了也没有工资,我该怎么办?

更新时间:2015-04-29 06:23:29人浏览
问题描述:
公司让往楼上搬东西我没有搬,就走了。让后也没有继续上班。现在要发工资了说:不听指挥,被开除了也没有工资,我该怎么办?
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
梁静飞律师 咨询我
服务地区-河南郑州·电话-153-3371-7115
您好,建议可以先协商解决,如未果,可以申请劳动仲裁或者到劳动监察大队投诉解决
2015-02-09 09:15:25
刘青芳律师 咨询我
服务地区-河南开封·电话-139-3862-8340
你好,可以申请劳动仲裁解决争议。
2015-02-09 07:21:22
邢伟华律师
服务地区-上海上海
可以到劳动监察大队投诉也可以申请劳动仲裁
2015-04-29 06:23:29
张尽安律师
服务地区-河南郑州
你好,第一、如公司没有交社保,可以要求补缴社保。社保在入职后一个月要办理,未办理可以社保部门投诉。 第二、如公司一直没有签合同属于违法行为,可要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。 第三、如果公司违法解除劳动合同,还要承担赔偿金,赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是劳动者提出辞职,可要求单位支付经济补偿金。 第四、如在公司工作满一年的,公司解除劳动合同,还要支付失业保险金的。 第五、如果公司有加班行为,还要按法定标准支付加班工资以及加付赔偿金的。 第六、如果公司克扣工资,还应足额支付工资以及加付赔偿金的。 第七、如果涉及工伤问题,先由单位申请,单位30日不申请,自己赶紧申请。另外请保存好能证明你与用人单位劳动关系的证据,如工牌,工服,工资条或工资入账证明,与负责人的通话录音等。 第八、就以上纠纷,无法协商的,建议委托律师搜集相关证据,向当地劳动监察部门投诉,也可以向当地劳动仲裁机构申请劳动仲裁,对仲裁结果不服的,及时向人民法院起诉,最大限度的维护你的合法权益。
2015-02-08 18:08:36
孙春梅律师
服务地区-河南郑州
你好,您好,可以到劳动监察大队投诉也可以申请劳动仲裁,要求经济补偿,没有劳动合同还可以主张双倍工资;建议搜集证据;同时也可以依据工资条向法院起诉
2015-02-08 17:26:45
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