刚刚进入工作单位签订了劳动合同,来的时候说是培训完毕签合同工作,管吃管住,由于小时工太多合同工无法正式参加工作,所以想离职,办理离职手续时工资发放和劳动合同不一,不仅不给钱,还变着法的以宿舍

更新时间:2015-04-28 06:39:59人浏览
问题描述:
刚刚进入工作单位签订了劳动合同,来的时候说是培训完毕签合同工作,管吃管住,由于小时工太多合同工无法正式参加工作,所以想离职,办理离职手续时工资发放和劳动合同不一,不仅不给钱,还变着法的以宿舍水电费为由,收取费用,这种解决问题如何解决?
8位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
王增辉律师
服务地区-北京北京
您好,请收集证据到法院诉讼解决,必要时可以委托律师
2015-02-09 10:20:05
徐卫东律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-131-2475-6010
协商不成,到 人力资源和社会保障局 申请仲裁。
2015-02-08 12:09:18
怀向阳律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-199-1039-2975
协商解决
2015-02-08 12:14:31
邢伟华律师
服务地区-上海上海
请收集证据到法院诉讼解决
2015-04-28 06:39:59
徐浩律师
服务地区-北京北京
协商不成诉讼解决
2015-02-08 21:09:12
王汉勇律师
服务地区-北京北京
你好,可以 协商解决
2015-02-08 11:59:21
石建伟律师
服务地区-北京北京
你好,可以协商。
2015-02-08 11:53:06
李建成律师
服务地区-北京北京
协商不成实际证据诉讼解决
2015-02-08 11:49:09
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