律师。我是来上海打工的学生。与劳务所签订了一份从1月16日到2月15日止的合同,合同约定了按工时计算工资,并在合同期满,双方协商一致的情况下可续签合同。在签合同时,劳务所负责人口头承诺

更新时间:2015-04-27 06:27:39人浏览
问题描述:
您好,律师。我是来上海打工的学生。与劳务所签订了一份从1月16日到2月15日止的合同,合同约定了按工时计算工资,并在合同期满,双方协商一致的情况下可续签合同。在签合同时,劳务所负责人口头承诺到期结现(有大量人证可证明),可现在劳务所以自己与用人单位的私人约定为由威胁我合同到期离开的话绝不支付报酬,要求我继续工作到三月初。我可以直接要求用人单位支付吗?还有,用人单位工时一般在11个半小时到14小时,甚至我被要求过一次连续工作23个小时,这违反法律吗?
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
邢伟华律师
服务地区-上海上海
建议你先明确自己与用人单位是雇佣劳务合同关系还是劳动合同关系建议你先明确自己与用人单位是雇佣劳务合同关系还是劳动合同关系
2015-04-27 06:27:39
唐小伟律师
服务地区-江苏连云港
建议你先明确自己与用人单位是雇佣劳务合同关系还是劳动合同关系,然后再选择维权道路。
2015-02-09 10:15:09
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