3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
双方可以就解除劳动合同问题进行协商，协商达成一致进行解除。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
辞职解除劳动合同
辞职解除劳动合同解除劳动合同和辞退职工都是终止劳动关系的手段。但它们分属于两种不同的劳动管理制度。解除合同和辞退职工是有区别的。解除劳动合同是履行合同的一种行为
劳动合同知识
人浏览
劳动者离职后，对工资有争议，劳动仲裁时效为一年。根据《劳动仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据我国劳动合同法规定，用人单位须在一个月内与劳动者签订劳动合同。超过一个月没有签订的，要从一个月开始支付直至一年的每个月双倍工资。超过一年未予签订的，视为已经
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
辞职需提前30天书面通知单位，试用期提前3天书面通知单位；3天时间到了，无论单位同意或者不同意，劳动者都可以离职。《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定：“
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
1、不合法。2、不但违约，而且违法。3、员工在合同期限内提出辞职须提前30天书面通知单位，这是法律规定。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
无效
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
按照劳动合同法操作就可以。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：交通补贴是属于工资的。各个企业职工交通补贴标准由各个用人单位确定，企业的交通补贴，企业有完全自主权，国家没有相应的法律规定。公职人员的交通费补贴要结合
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
可以要求赔礼道歉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，需要根据单位的内部规定判断
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在申请劳动仲裁期间，如果劳动者没有按规定请假的，则在正常工作期间不去上班算旷工。如果按规定办理了请假手续的，则不算旷工。发生争议时，当事人可以通过申请仲裁、起诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
可以依法要求支付全部工资，协商不成，可以依法申请劳动仲裁！没合同找工资条、工卡、打卡记录等证明存在劳动关系就可以。8
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同变更时，劳动者可以要求补偿，但用人单位一般不会同意，这时劳动合同无法变更。根据《劳动合同法》有关规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
职工到达退休年龄，和单位的劳动合同自然解除，没有任何赔偿，缴费不足15年的，由本人自己缴费，缴满15年办理退休，前提是，职工在职期间，应该按时足额缴纳社保，否则
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
职工到达退休年龄，和单位的劳动合同自然解除，没有任何赔偿，缴费不足15年的，由本人自己缴费，缴满15年办理退休，前提是，职工在职期间，应该按时足额缴纳社保，否则
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
