企业解聘员工劳动法如何规定赔付工资问题?

更新时间:2015-04-23 07:11:58人浏览
问题描述:
劳动法是哪一年执行的?以前的工作年限怎么算?
6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
“柏万青老娘舅工作室”华晨兴律师
服务地区-上海上海
一般是按照本单位连续工作年限计算补偿 。
2015-02-09 22:33:49
张建生律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-133-1178-3016
一般是按照本单位连续工作年限计算补偿。
2015-02-07 12:01:17
刘骏律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-150-2136-6788
无故解除劳动合同,要主张赔偿
2015-02-07 15:47:50
邢伟华律师
服务地区-上海上海
一般是按照本单位连续工作年限计算补偿 一般是按照本单位连续工作年限计算补偿
2015-04-23 07:11:58
韦云律师
服务地区-上海上海
劳动法自1995年1月1日起施行;以前的工作年限按个人档案确定。
2015-02-07 12:19:45
李建成律师
服务地区-北京北京
你好,这是可以咨询主管部门的。
2015-02-07 11:33:38
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你好,这是可以咨询主管部门的。
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