办理了解除劳动合同手续还能要经济补偿吗
更新时间：2015-04-23 06:42:31人浏览
问题描述：
单位以违反制度为由解除劳动合同，我办理了解除劳动合同手续还能去仲裁要经济补偿吗
5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-北京北京
你好，发生争议之后，先协商，协商不成，那么建议搜集证据，去劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁维权。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理。需要帮助，可以来电咨询。
2015-02-07 10:55:56
服务地区-天津天津
这个问题需要看您解除劳动合同的情况了，如果单位辞退您那么您能主张经济补偿，如果是您主动辞职那么很可能就不能主张了。当然了这个需要结合您的实际情况具体分析了。如需要可以将解除合同手续提供给律师，以便详细分析。
2015-02-07 11:15:36
服务地区-天津天津
主要看你是否与单位签署了最终确认文件，如文件中放弃的权益，则仲裁没有意义了，如果文件内容表述不明确，你是有权利仲裁的。单位违法解除，你可以依照劳动合同法48条、87条规定主张赔偿。（每任职一年赔偿2个月工资）---- 尚斌律师团队回答
2015-02-07 10:45:28
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