连续工作超过10年的，主动辞职有无补偿
更新时间：2015-04-23 06:35:41人浏览
问题描述：
2004-2011处在某单位工作，职务是库管，只签了一次劳动合同，是2008-2010年的，炎前的都没有签。2011单位与另一单位合并，以新单位命名，签了五年的劳动合同，职务还是库管，可是在2004年12月份被调查到车间干活，并且还让我签了一份调岗通知，是否原意调离，我签了同意，现在我在车间干不了，找领导调查岗，又不给调，我想辞职还是有什么办法，能拿到补偿，要不然我这10多年不是白干了吗？希望您能帮助我？谢谢！
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-北京北京
你好，发生争议之后，先协商，协商不成，那么建议搜集证据，去劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁维权。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理。需要帮助，可以来电咨询。
2015-02-07 11:16:09
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