没有签订劳动合同可以随时离厂吗?厂里扣我工资怎么办》
更新时间：2010-07-26 11:00:11人浏览
问题描述：
请您详细的替是解答好吗？
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-山东青岛
在试用期可以提前三天通知单位，过了试用期提前一个月。
单位用工超过一个月以上而没有与职工签订书面劳动合同的，已经形成事实劳动关系，根据劳动合同法第82条规定，自第二个月起应当支付给员工双倍工资。
因此，如果你有相关证据（如工作牌、工作证、工资卡、工作服、押金条等）证明你的事实劳动关系，可以到当地劳动局申请劳动仲裁，向单位要求双倍工资，同时要求补缴社会保险。
2010-07-23 17:42:52
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