工人受伤按什么赔偿
更新时间：2015-04-15 06:31:26人浏览
问题描述：
5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-广东中山
你们之间属于雇佣关系，应该依据人身损害赔偿司法解释的规定支付各项赔偿，但如果雇员在从事雇佣过程中自身存在过错，应减轻雇主的赔偿责任，涉及的赔偿项目主要有医疗费、误工费、护理费、住院伙食补助费等。如需法律帮助，可以电话联系。
2015-02-06 09:45:36
服务地区-黑龙江哈尔滨
你好，按人身损害赔偿，1、医疗费赔偿计算公式
医疗费赔偿金额=诊疗费+医药费+住院费+其他医用费用
2、住院伙食补助费赔偿计算公式
住院伙食补助费赔偿金额=(当地国家机关一般工作人员出差伙食补助标准)元×住院天数
3、营养费赔偿计算公式
营养费赔偿金额=根据伤残情况参照医疗机构意见确定
4、受害人误工费赔偿计算公式
误工费赔偿金额=受害人固定收入（天/月/年）×误工时间或者[（在岗职工平均工资）元÷365日]×误工天数
5、陪护费赔偿计算公式
陪护费赔偿金额=陪护人的原收入×陪护时间
或者同等级别护工报酬标准×陪护时间
6、交通费赔偿计算公式
交通费赔偿金额=实际发生的交通费用（凭票）
7、住宿费赔偿计算公式
住宿费赔偿金额=一般公职人员出差住宿标准×住宿天数
2015-02-05 21:31:46
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