这样算不算自动离职
更新时间：2015-04-14 06:41:07人浏览
问题描述：
老板刚刚口头通知，春节放假为2月14号，提前2天内离工厂的按3倍工资处罚，提前3天或以上的算自动离职，放假回来的时候也一样，晚到3天算自离，并且欢迎各位去劳动局告，对此应该怎么办，而且老板发话后没有人会签字批假，领导都不签字，请不了假，车票都已经买好了，现在才说，过了3天会自动离职吗？而且3倍工资罚款合适么？星期天要求我们上班，又不给工资，还不能调休，要是不来上班，算不算旷工？
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-广东东莞
休假是劳动者的权利，但劳动法对于法定假期以外并无明确性的程序规定，尤其是事假只能通过用人单位的规章制度来进行管理，虽是老板但其言行如与规章制度不符，也不具备法律效力。正常事假的申请，审批权在用人单位，如不批准须要有合理解释。劳动纠纷往往不能就事论事，才能达到目的，建议你携带上企业的规章制度向律师咨询，进行相应处理。
2015-02-05 18:12:43
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