3位律师解答
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2022年苏州工伤伤残赔偿标准是怎样的
工伤问题牵涉到劳动者和用人单位,双方容易发生争议。劳动者在遇到工伤问题往往手足无措,不知道怎么处理,也不清楚工伤伤残鉴定的问题。职工发生事故伤害,应当先进行工伤
工伤伤残赔偿
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您好,交通事故由交警出具事故认定书划分责任,事故各方按比例承担赔偿责任。对事故责任认定不服,可以在3日内申请复核一次。伤者治疗终结后可以做伤残鉴定,伤残等级以鉴
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2011年广州工伤伤残赔偿标准是怎样的
有时候,如果在工作中不小心受了工伤,是需要先对劳动者进行工伤伤残鉴定的,然后根据伤残鉴定等级确定赔偿金额,每个城市的标准是不一样的。那么工伤伤残鉴定的程序是怎样
工伤伤残标准
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郑州哪里可以做伤残鉴定
伤残鉴定是相应的当事人在碰到伤残情况需要请求赔偿的时候进行的一种司法鉴定的,对于这个伤残鉴定很多人都是不知道应该去哪做的。下面就让法律快车小编为大家带来郑州哪里
伤残等级鉴定规范
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先由交警作出责任认定,由公安机关交通管理部门对经过勘验、检查现场的交通事故应当在勘查现场之日起10日内制作交通事故认定书。对需要进行检验、鉴定的,应当在检验、鉴
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交通事故保险理赔的材料1、肇事司机(被保险人)需在24小时内向保险公司报案,并认真填写《机动车辆保险出险、索赔通知书》并签章。2、及时告知保险公司损坏车辆所在地
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构成工伤,建议做工伤认定!你们可以和对方进行调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;当事人一方也可以不经调解直接向劳动争议仲裁委
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台州医院,求是司法鉴定所,如果上工伤的,劳动局指定。
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你好,建议先申请工伤认定,再做劳动能力等级鉴定,再核算具体的赔偿数额。
如有疑问,可以电话预约当面详细咨询!
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在申请支付工资的仲裁时,收集证据是非常关键的。你可以搜集如工作合同、工资条、银行转账记录、工作时间记录、同事的证言等证据来支持你的申请。根据《中华人民共和国劳动
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法律分析:有试用期的工资应是单位同岗位职工工资的百分之八十并且不低于当地最低工资标准。工作1天,也应该发放工资;试用期内,不胜任工作的,用人单位解除劳动关系,不
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协商不了可以起诉解决
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看公司相关规定
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车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
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针对被公司开除的情况,您有权获得补偿。具体操作步骤如下:首先确认公司解雇是否合法,如属违法可要求二倍的经济补偿;然后计算您在公司的工作年限以确定补偿金额;接着与
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酒店应支付你工资。根据《工资支付暂行规定》,解除劳动合同时,用人单位应一次付清工资。如酒店拒付,可向劳动行政部门投诉或劳动仲裁委员会申请仲裁,不及时处理可能影响
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您好,如果发生工伤事故的,先申报工伤事故认定,根据鉴定等级结果和受伤者收入水平及个人家庭等因素,才能确定具体赔偿项目和金额,而后再协商,无法达成一致的,可以通过
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被工厂开除后,可以要求当天结算工资。《劳动法》规定,工资应以货币形式支付给劳动者,不得克扣或拖欠。若工厂未能及时支付,劳动者有权向劳动行政部门投诉,要求支付工资
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