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公司不按时支付员工工资的，员工可以随时解除劳动合同，并立即要求公司支付员工拖欠的工资以及按照拖欠工资的支付25%的经济补偿金。此外，还可以向当地劳动局投诉，要求
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你好,各地的社保及劳动政策都不太一样,最好向当地社保及劳动部门咨询,及便得到最准确的回复
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不合法啊。。
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不合法。
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劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。
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针对此类工伤问题，常见的处理方式包括与用人单位进行协商、通过调解、仲裁或诉讼等途径解决。在选择处理方式时，建议综合考虑效率、成本以及最终能够获得的赔偿金额等因素
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你好，可以要求单位补缴社保。单位不进行补缴的，可以到劳动部门等进行投诉、举报。
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您好，申请劳动仲裁
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你好，签的是什么文件，主动离职吗？
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年终奖算入平均工资。公司裁员赔偿按照劳动合同解除前12个月应发工资的平均工资计算，包括年终奖。依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条，经济补偿是根据劳动者工
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