8位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-江苏苏州
你好，一般为十级伤残，工伤索赔程序是先申请工伤认定，时效为1年，再进行伤残鉴定，由劳动部门指定，如果是10级伤残，一次性赔偿一般10万左右，具体数额与年龄和平均工资有关系，养伤期间待遇应当不变，与单位协商不成的可以申请劳动仲裁解决。需要法律帮助，可以电话咨询。
2015-02-05 10:20:52
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陈磊律师
盟
服务地区-江苏苏州·电话-137-7195-4614
肯定能构成十级工伤伤残！如果伤者20多岁、工资水平一般的话，辞工一次性了断，
应赔11万元左右。
但是，必须要：1、应在事发一年之内尽快到劳动局工伤科先申报工伤认定，千万不能过期。2、才能报名做伤残等级鉴定。3、然后方好打劳动仲裁官司向公司索赔。
2015-02-05 22:55:34
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刘春峰律师
盟
服务地区-江苏苏州·电话-137-7176-2709
骨折至少10级，一次性赔偿一般10万左右，具体数额与年龄和平均工资有关系，养伤期间待遇应当不变，与单位协商不成的可以申请劳动仲裁解决。需要法律帮助，我愿意助你一臂之力。如果满意请采纳，并请给予评价。
2015-02-05 10:54:56
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是工伤吗，先申请认定，然后再申请鉴定。详细情况可以来电或来所面谈（免费咨询） 地址：深圳市莲花支路1002号（深圳市中级法院对面）
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根据《工伤保险条例》的相关规定，如受伤被认定为工伤，可享受如下工伤待遇：（1）医药费由用人单位全额垫付；（2）停工留薪期内（工伤治疗、康复期间）工资按原待遇发放
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您好，建议及时补缴
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您好，职工可申请劳动仲裁
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你好，法律是这么规定的。遇到法定节日顺延到节假日过完
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