合同未到期员工提出离职有补偿金吗

更新时间:2015-04-09 06:18:23人浏览
问题描述:
合同未到期员工提出离职有补偿金吗
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
朱亮亮律师 咨询我
服务地区-江苏南京·电话-182-6003-9686
非单位过错导致离职的,职工主动离职一般不可以获得经济补偿金。
2015-02-05 10:27:09
余联刚律师 咨询我
服务地区-江苏南京·电话-139-0519-2708
员工主动辞职的,没有经济补偿金。
2015-02-04 20:46:21
邢伟华律师
服务地区-上海上海
没有经济补偿金
2015-04-09 06:18:23
法律快车律师团队律师
服务地区-江苏南京
您好,劳动者主动离职的没有经济补偿金。
2015-02-04 21:05:57
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
员工离职有补偿吗
员工离职有补偿吗
员工离职有补偿吗?本文将解读员工离职补偿的条件、法律依据和策略,让您清晰了解何时能获得补偿以及如何最大化补偿金。想深入了解吗?跟随法律小助手法律快车一探究竟。
辞职
人浏览
一般来说,员工自动离职用人单位是不需要支付员工补偿金的。如果用人单位存在拖欠工资、拖欠社保、强迫劳动等违法行为,员工可以单方解除劳动关系并要求经济补偿。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工合同到期如何离职
员工合同到期如何离职
劳动合同是劳动者与用人单位之间劳动关系的有效法律证明,一旦劳动合同到期,员工将面临这续签或者离职的选择,若是想要换个环境工作就可以辞职了。那么员工合同到期离职流
辞职
人浏览
员工自动离职的补偿金问题需视具体情况而定。若是因为公司存在违法行为,如欠薪等,导致员工权益受损而离职,可以根据《劳动合同法》的相关规定要求经济补偿。补偿标准通常
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同到期没续签一定有补偿金吗
劳动合同到期没续签一定有补偿金吗
劳动合同到期没续签一定有补偿金吗?劳动合同期满,非因用人单位原因致使劳动合同未能续签而终止劳动合同的,用人单位无需支付经济补偿金。案情简介廖某系上海市外来从业人
劳动合同知识
人浏览
员工主动离职,一般来说,是无法获得经济补偿的。但请注意,如果雇主存在违法行为,如未签订合法的劳动合同或未按时支付工资等,您可以考虑解除合同并寻求补偿。在做出决定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同到期没续签要给补偿金吗
劳动合同到期没续签要给补偿金吗
劳动合同到期没续签要给补偿金吗?内蒙古自治区巴彦淖尔市临河区人民法院的法官们归纳总结了在日常审理工作中较为常见的劳动者维权案例,通过对未签劳动合同双倍工资、带薪
劳动合同知识
人浏览
员工自动离职,通常情况下是没有经济补偿的。但是,如果是因为单位的重大过错导致员工离职,单位需要支付经济补偿。具体的情况,可以参照《劳动合同法》第四十六条的规定来
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一般来说,员工自动离职用人单位是不需要支付员工补偿金的。如果用人单位存在拖欠工资、拖欠社保、强迫劳动等违法行为,员工可以单方解除劳动关系并要求经济补偿。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工提出解除劳动合同能得到补偿金吗?
员工提出解除劳动合同能得到补偿金吗?
[案例]王某原是一家汽车修理厂的合同制工人,双方在今年3月签订了为期4年的劳动合同。过了一个半月,王某就答应一家出租车公司聘其为部门经理。于是,王某即以单位离家
解除劳动合同
人浏览
员工离职时,公司应支付补偿或赔偿金。具体金额取决于员工离职的原因、工作年限以及公司是否合法处理离职等因素。对于具体的补偿标准,建议咨询专业律师以确保合规操作。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
合同到期不续签有补偿金吗?
合同到期不续签有补偿金吗?
到了年底,有人被单位炒鱿鱼,有人要炒单位鱿鱼个人和单位有许多年终纠葛,今天本报请劳动法专家简要分析年底劳动关系中的常见病。1考核不合格能提前解除劳动合同吗?【案
其他
人浏览
员工自愿辞职可不补偿,但员工在不及时足额支付劳动报酬等等法定情形下解除劳动关系可争取经济补偿。您是否具备争取补偿金的条件,详细了解相关情况后,可为您具体分析
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工提前离职可否主张年终奖
员工提前离职可否主张年终奖
员工提前离职一般不可以主张年终奖,因为年终奖一般是每年度末企业给予员工不封顶的奖励,是对一年来的工作业绩的肯定,并不属于
劳动纠纷
人浏览
操作辞退员工补偿的步骤包括:首先确认员工是否符合补偿条件;然后计算员工的工作年限及相应的补偿金额;最后与员工沟通并支付补偿金。如员工不符合补偿条件,则无需支付。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
合同到期不续签有补偿吗
合同到期不续签有补偿吗
合同到期不续签的,除公司维持或者提高劳动合同约定的条件续订劳动合同,员工不同意续订的情形外,都有补偿。按照员工的工作年限
劳动纠纷
人浏览
劳动合同到期不续签公司需要提前通知员工吗
劳动合同到期不续签公司需要提前通知员工吗
劳动合同到期不续签的,公司需要提前通知员工。并且除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订以外
劳动纠纷
人浏览
员工被辞退后,要迅速行动以争取应得的经济补偿金。首先,尝试与公司进行友好协商,若协商达成一致的解决方案,问题可以迅速得到解决;如果协商无果,建议您申请劳动仲裁,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
合同到期员工不续签有赔偿吗
合同到期员工不续签有赔偿吗
劳动合同期满终止固定期限劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,
劳动纠纷
人浏览
员工离职经济补偿金按工作年限计算,满一年支付一个月工资,不满半年支付半月工资。依据《劳动合同法》第四十七条,若不及时支付,可能面临法律纠纷和信誉损失。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询