2位律师解答
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不合理的,如果被罚款可以投诉或仲裁解决。
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您好,如果跟公司签订的劳动合同内容里有相关的规章制度规定,那么就是合理的。
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如果公司规定没经过员工讨论涉嫌程序违法,如果罚款额相对于薪酬相对过高也涉嫌违法,1000元都超过最多工资标准了。
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1、只要身份证上的年龄大于16岁,既可找工作。2、国家法律规定,只要身份证满了16周岁以上就属于成年人,可以和单位签订劳动合同,不属于童工。3、童工是指未满16
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你好,正式员工你只需要提前一个月提交离职申请
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你可以自己问社保中心。由他们给你答复
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你好,你这个案件可以做
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