停职后被辞退,停职的时间
更新时间：2010-07-22 17:05:28人浏览
问题描述：
停职处理后一般多长时间恢复职务
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
解除劳动合同与开除、除名、违纪辞退
解除劳动合同与开除、除名、违纪辞退一、开除是属于行政处分，而且是最严厉的一种处分。其处理时效为：从证实职工犯错误之日起5个月之内审批完毕。除名和违纪辞退属于行政
解除劳动关系
人浏览
公司可以对当事人按照规章制度进行处罚，但不可以不发工资。工资按月发放，隔月发放违法，本月工资下月发合法。拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
1.依据《工伤保险条例》第三十三条之规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
公司无故辞退，劳动者可以申请劳动争议仲裁维权。劳动合同履行期间，用人单位解除合同必须遵循法律规定的条件和程序，即符合《劳动合同法》第三十六条、三十九条、四十条、
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
并没有协商一致解除，也没有法定理由解除，要支付赔偿金，标准为双倍的经济补偿金。经济补偿标准为工作满一年支付一个月的工资。开除员工是对犯错误职工作出的一种最严厉的
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
向劳动部门投诉或者申请劳动仲裁解决。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，不退学费你首先可以向学校继续教育学院投诉，不行的话可以向所在地教育主管部门投诉。一般来说如果不是特殊原因是退不了的，就算是投诉也是没有用的。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以报警，严重点说对方可以是诈骗，轻了说也不存在欺诈行为，你可以先和对方沟通，如果对方不识趣，那你就走法律程序
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律规定的全国公民放假的法定节假日期间，用人单位需要依法安排劳动者休假。如果用人单位因为生产经营需要而在法定节假日不能安排劳动者休假的，需要支付劳动者三倍的工资
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
生意欠货款没有欠条怎么办理
面对生意欠款无欠条困境，可收集证据、协商补欠条或诉讼解决。诉讼费用由败诉方承担，提交时需缴纳诉讼费、公告费、保全费等。快来了解相关知识，保障你的合法权益。
货款追收
人浏览
领取失业金需满足三个条件：缴纳失业保险满一年、非自愿失业、已登记求职。从法律角度看，领取失业金是失业人员在符合法定条件下享有的权利。需同时满足缴纳失业保险满一年
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
申请劳动仲裁需要准备哪些东西
申请劳动仲裁需准备仲裁申请书、身份证明等，证明劳动关系的材料也必不可少。违反劳动合同可能承担违约责任，劳动者应谨慎行事。劳动者在维权时可寻求专业法律咨询和保障。
劳动争议仲裁申请书
人浏览
法律分析：电动车急刹车摔倒具体责任认定为机动车与非机动车驾驶人、行人之间发生交通事故，非机动车驾驶人、行人没有过错的，由机动车一方承担赔偿责任；有证据证明非机动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果公司拒绝协商，劳动者可以考虑去劳动局投诉。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条，虽然用人单位与劳动者协商一致可以解除劳动合同，但公司若故意刁难，劳动者
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如被狗咬伤，狗主人应担责。据《民法典》规定，饲养动物致人损害，饲养人或管理人要承担侵权责任，除非能证明你故意或重大过失，如逗狗。如不及时处理伤口和就医，可能导致
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，你的离职原因是什么？，您在单位工作多久了》
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
